写于 2018-10-21 01:14:00| 澳门永利娱乐在线网址| 外汇

女人不应“分享”很多东西,比如她的体重或她的年龄

她也在这个名单上:她赚了多少钱4月下旬,软件开发人员Lauren Voswinkel敦促人们用他们的工资发推

标签#talkpay“为了真正开始消除薪酬不平等,我们需要进行激进的讨论,”Voswinkel在一篇博客文章中写道,介绍了数百人分享他们的工资标签 - 以及有关他们的职业经历,福利,奖金,性别和信息的信息

种族 - 以提高收入透明度和缩小性别薪酬差距的名义在2015年5月的连线片中,Emily Dreyfuss分享了她不愿讨论她的薪水,并探讨了为什么这种态度可能有害“这种厌恶谈论金钱的问题是通过向工人保留我们需要与我们的雇主代表自己谈判的非常基本的数据,不仅有害于它使工作不平等的方式,“Dreyfuss写道”它也只是简单的愚蠢因为使用它要求我们假装钱是某种事后的想法事实上它并不是整个就业点当然它是!“我们向Facebook社区询问了他们是否愿意分享他们的工资信息,以及为什么20岁到50多岁的女性不得不透露他们所做的事情:“我不完全确定为什么这样做是如此禁忌呢

2015年的工资“”我将与我的亲密朋友,家人和其他重要的人公开谈论但我认为没有任何理由让别人/陌生人知道,据说,我不完全确定为什么会这样如此禁忌谈论2015年之外的工资,开启其他人判断你的可能性,对我来说,这是一个问题,如果我信任这个人“ - 克里斯汀,21岁,罗切斯特,纽约”个人我认为你的工资是你的私营企业“如果人们觉得有必要炫耀自己的财富或告诉全世界他们的工资,那就是他们的旅程,但就个人而言,我认为你的工资是你的私营企业我唯一能讨论我的收入的人与我的丈夫(如果我结婚)至于与其他任何人分享这种信息,我不会,因为它没有他们的业务,甚至没有这样做“ - Alyssa,23岁,佛罗里达州迈阿密”我认为没有尝试的好处保持这些信息的私密性“”我在一个薪资和预算信息是公共知识的行业工作它也受到大量成员的审查,修改和投票我认为我可以从像我这样的行业中学到一些东西并且我认为试图将这些信息保密是没有好处的

在公平的薪酬,权力和劳动公正方面,有一些强大的和自由的参与对话我的行业隐私只会助长不公平的劳工行为和歧视“ - 达琳,38岁,费城,宾夕法尼亚州“我与极少数人分享这些信息,即;配偶,直系亲属“”[你的工资是]绝对的私人信息我一直保持自己的银行账户和账单(即使我结婚10年)我与极少数人分享这些信息,即;配偶,直系亲属我注意到,当朋友知道你赚了多少钱而你赚的钱比他们赚得多得多时,他们会发出讽刺言论(你不理解他们的挣扎),往往拉慢为了支付他们的标签而经常想借钱“ - Melissa,36岁,芝加哥,伊利诺伊州”我分享“”我分享需要更多关于女性收入减少的讨论“ - Jackie,年龄49“我丈夫和我讨论金钱问题,没有其他人”“有些事情最好保密

如果你做得太多,有些人可能会认为你吹牛如果你做得太少,他们会用它来对你约会

我不会讨论薪水我丈夫和我讨论金钱问题,没有其他人“ - 玛丽亚,45岁,弗雷德里克斯堡,弗吉尼亚州”我为我所取得的成就感到自豪,这包括我的工资“”我很完美舒服地披露我的财务信息我去了学校并努力工作以获得我所处的位置我为自己所取得的成就感到骄傲,这包括我的工资男人喜欢这些钱,但对于我赚得比他们赚得更多的现实感到不舒服什么是双重标准“ - 玛格丽特,52岁”一旦你开始讨论财务问题就像一个大坝爆裂“”我的收入绝对是私人的 如果我要结婚,或者生活普通法,那个人就会知道,和我的孩子一样,但我发现一旦你开始讨论财务状况就像一个大坝已经破裂只是知道某人的工资而不知道他们的账单无论如何都是无用的信息“ - Caroline ,51岁,不列颠哥伦比亚省,加拿大你如何分享你的薪水

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